任职要求：
1、大专以上学历，相关行政部主管2年以上工作经验；
2、有较强的组织能力，沟通协调能力、具备一定的文笔能力；
3、对安全常识、劳动保护，后勤管理有一定的经验；
4、熟悉相关的法律、法规知识。
岗位职责：
1、负责起草公司相关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件的工作处理；
3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，；
4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
5、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计和分析，用有效的管理制度减低公司的运作成本；
6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司的动作需要。
职位福利：加班补助、全勤奖、包吃、包住、交通补助、餐补、每年多次调薪