岗位职责：
1.负责招聘岗位的面试邀约和接待。
2.负责员工招聘渠道建立与拓展。
3.负责入.离.调.转手续的办理。
4.负责劳动合同签订.转移.归档及日常管理，处理员工投诉。
5.负责收集绩效考核报表，并进行绩效考核数据汇总及存档。
6.负责公司员工人事档案的建册.建档.借阅.转移及更新等管理工作。
7.负责协助上级开展员工培训等各项工作。
任职要求：
1.统招大专以上学历；
2.行政、人力资源从业经验；
3.熟练使用各类办公软件。