•协同销售部门，制定年度、季度销售目标，进行数据收集统计及策略分析
•追踪业绩达成情况，分析洞察业绩背后的原因，并制定针对性赋能计划
•制定并维护经销商评估机制和流程，包括新经销商引进和现经销商考核的机制和标准
•协同销售部门，执行辖区内的经销商评估，并制定提升赋能计划
•管理经销商档案，通过数据和业务分析，定期提出经销商的“选用留”建议。
1.一本及以上学历，统计/市场营销/工商管理专业优先；
2.3年以上知名消费品企业市场或销售管理经验，熟悉销售运作，善于进行数据统计分析及团队管理；
3.具备良好的数据分析、协同增效、适应转变和发展他人能力；
4.能带兵能独自作战；