职责描述：
1.参与公司经营决策、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理、履行、争议解决、归档等程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施，针对不同类型业务或客户制定公司的标准合同文本。
3.协助建立公司内控体系，完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权力最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4.建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客服管理档案，保障交易安全。
5.为各分子公司及部门提供相应的法律支持，应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议。
6.对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法组建和运作提供专业建议。
7.列席公司董事会，对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议。
8.开展法律培训，针对管理、销售、项目等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强全员法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
9.负责与公司法律顾问联系和沟通，为公司法律纠纷准备证据并提供法律支持。
10.协助受托律师处理公司的应诉和诉讼事务，参与公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。
11.对各分子公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或协助有关部门进行整改。
任职要求：
1.具有三年及以上法律工作经验及招聘职位相关工作基础；
2.工作严谨，有责任心，积极主动，思路清晰，做事有效率；
3.具有良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力，熟悉办公软件操作；
4.大学本科及以上学历，法律专业，通过司法考试或有律师资格证书优先考虑；
5.能承受一定的工作压力。