一、岗位职责

（一）负责全厂的日常及行政人事管理工作，并对总经理负责。

1. 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2. 组织生产、设备、安全、环保等制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

3. 加强管理，确保生产部各类人员职责、权限规范化；

4. 抓好生产人员的专业培训工作，负责组织生产人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

5. 每月核算生产工人的生产费，跟财务部进行对接；

6. 辅助行政部对生产部员工进行人力资源管理工作。

（二）安排生产计划。

1. 根据仓储情况及生产所需，及时制定生产计划，安排生产，并做好生产统计工作；

2. 密切配合销售部门，确保产品合同的履行。

（三）严格按照公司管理制度组织生产管理、监督工作。

1. 定期召开会议，发现问题、分析原因，采取有效措施；

2. 重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

3. 负责做好生产调度管理工作，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

4. 负责组织生产现场管理工作，严格按照生产管理制度及各项操作规范，督导日常生产活动；

5. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

（四）负责组织车间的改造计划。

负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调。

（五）负责ISO认证的相关工作。

1. 每月及时做好ISO认证的相关表单；

2. 认真履行ISO认证的相关职责；

（六）认真抓好物料的损耗统计，及时处理废品，积极减少厂区的各种成本。

（七）完成总经理交付的其他工作。

二、任职资格

教育水平：中专以上或同等级学历。

专业：理工类或管理类专业。

经验：3年以上生产管理经验。

知识：熟悉饲料行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准。

技能技巧：熟悉使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力和表达能力.

个人素质：优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。