岗位职责：

1. 贯彻实施公司总体计划和规划，贯彻执行法律、法规、相关政策和标准；

2. 执行公司各项管理制度，维护公司合法利益；

3. 定期主持项目部工作例会，及时准确传达上级工作指示；

4. 指导并检查监督直接下级的工作，随时掌握项目进展的真实情况及有关的真实数据，并按要求及时向公司有关部门报送，及时对下级工作中的交叉进行不同意见进行整合，保证项目整体目标落地；

5. 组织加强对人员的教育培训和思想管理，加强对施工人员的作业质量和效率的检查；

6. 根据合同和项目具体情况，负责编制工程总体计划、月度计划及施工方案；

7. 根据审批后计划拆分至各专业工程师、各岗位，对计划执行工程进行监管，在发现问题时及时调整计划，保证计划顺利及时完成；

8. 负责协调内部、外部各相关单位、部门，及时解决工程建设中的各种问题，确保工程建设按照计划顺利进行；

9. 施工前，组织对进场人员进行针对性强且可操作的安全技术交底，编制专项应急预案，并进行演练；

10. 合理规划施工现场及生活区，对于防尘、防躁、防中毒、防坠落、防机械伤害等制定专项措施；

11. 项目立项或预立项后七日内项目部组织材料分析会，材料到场后及时验收、分类堆放及保护；

12. 现场材料领用需办理相应的出入库手续，每月对材料进行盘点；

13. 编制规范、合理、可行的抢工预案，组织相关部门对其进行综合评审，抢工之后，深入分析抢工的原因及预防措施；

14. 按照公司规定，及时组织竣工验收，在规定时间内完成竣工资料签署；

15. 在施工及结算过程中，积极配合客户，满足其合理需求。竣工效果达到客户满意度要求，维护公司形象；

16. 项目立项后一周内，项目经理组织各专业工程师和技术职能人员召开图纸分析会，会前需准备该项目完整的施工蓝图、现场勘察报告和专业工程师的审图建议；

17. 会议结束时，以《图纸评审会议纪要》形式，确定图纸深化和答疑内容的主责人和完成时间；

18. 按时召开技术交底会，会上充分分析相关技术问题，并对会议结果进行书面约定留底；

19. 针对图纸优化内容、重难点分析和技术应对措施、进行总结，最终形成ppt形式，在会上进行汇报；

20. 按时召开图纸评审会，会前充分准备会议资料，会上形成详实的会议纪要；

21. 样板制作的内容和时间、重难点问题的跟踪落实负责人、停止点检查的节点设置等问题，以会议纪要形式进行书面约定留底；

22. 在竣工验收一个月之内将竣工资料提交公司技术部门；

23. 项目竣工验收后，项目经理组织各专业工程师绘制竣工图，技术部对图纸准确程度进行打分评定，最终以《竣工资料评分表》形式留底；

24. 自材料分析会后三个工作日内提出材料需用计划，材料需用计划齐全、准确，并符合公司制度要求；

25. 根据技术交底会中约定的样板完成时间，约请技术职能人员对样板进行验收检查；

26. 检查内容包括现场实物样板、苗木分析会中约定的号苗照片、硬景的排版图纸、水电材料样品和技术交底会中约定的重难点技术应对措施方案；

27. 开工前，编制完成施工方案汇报，包括质量控制方案、进度计划施工推演、成本控制方案，安全技术方案等并获得公司批准后方可开始施工；

28. 按时提交成本总结报告，且符合总结撰写要求，并总结深入，节约成本措施具有可借鉴性；

29. 按时提出资金使用计划、资金平衡计划并按合同规定收款；

30. 在规定的时间内，将对上洽商报出并收回；

31. 在完工后1个月内时间，将结算对上报出，3个月结算完成且审减额合格；

32. 对下签证及认价应保证及时性、规范性，保证对下合同签订率及通过率；

33. 项目经理是项目安全生产工作的第一责任人，对其负责的工程项目的安全生产全面负责，保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目贯彻落实；

34. 定期召开项目部安全生产与文明施工会议，认真研究与分析项目安全生产动态、特点、并对存在隐患采取有效措施进行整改，以确保安全生产；

35. 组织编制施工安全生产措施计划，将安全防护设备、设施，安全技术措施费用等纳入计划。确保工程项目安全生产经费的合理投入，保证专款专用；

36. 组织并参加项目定期的安全生产检查和专项安全检查，落实隐患整改，保证机械设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，确保施工过程中的安全生产；

37. 负责按照国家和企业的有关规定，建立项目安全生产管理和责任体系，并领导其有效运行。落实企业制订的安全生产管理目标，确保项目安全生产和文明施工管理达标；

38. 组织对项目各类人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育；

39. 及时报告安全事故，负责安全事故现场保护和伤员救护工作，配合有关部门进行事故调查和处理；

40. 完成主管上级交办的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：

性别不限，40岁以下；

工程、园林相关专业，专科教育以上学历；

5年以上景观工程管理相关工作经；

为人正直，有活力、乐于奉献，有责任心、愿意从事建设工程行业并认可理解、运用企业文化与公司理念；

2.技能要求：

基本技能：良好的语言表达、文字处理能力、判断与决策能力及较高情商；

专业技能：熟练操作CAD、造价及办公软件；

管理技能：具有较强的组织、协调、沟通、计划、问题分析与解决能力；

计算机技能：熟练使用工程造价类软件、office等各种办公软件、AutoCAD及网络知识；

其它技能：法律、成本控制、经营管理、安全管理、财务及其它类相关基本知识；

3.培训要求：

岗位职责、管理流程、安全管理、施工工艺、经营管理专业知识、人力资源管理；