岗位职责
1、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理做好员工社会保险的购买及缴交。
2、协助上级制定各部门岗位职责监督并执行
3、负责协助各部门进行人员招聘工作包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
4、负责离职员工的善后处理工作包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等、负责管理劳动合同、保密协议；
5、每周一次全员员工关怀。
任职资格
1、统招大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等专业，一年以上人力资源相关的工作经验，条件优异者可适当放宽要求
2、熟悉人力资源六大模块，能在人资经理的指导下开展工作
3、熟练使用办公软件
4、善于沟通，性格开朗活泼。