2、根据国家扶持政策要求，帮助企业完成企业评估、材料整理与收集，辅助企业进行政策项目申报工作及相关咨询工作。

3、及时跟踪和反馈客户申请项目的进程与问题，保证申请的顺利完成。

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

福利待遇
1、只要个人能力强、肯干，薪资过万，业绩决定底薪档位。
2、转正缴纳六险、周双休、法定假日正常休、过节礼品、不定期团建、公司旅游等。
3、享受公司对优秀员工的各项奖励和激励政策，参与公司举行的各项活动等。
4、公司提供完善的行业专业、销售技能培训。
5、公司本着“惜才”“爱才”的管理理念，为员工提供广阔的发展空间和完善的晋升体制。 基层员工—部门主管—部门经理—部门总监—分公司经理（参与集团分红）