- 管理体系与制度建设：负责建立审核动态管理公司制度流程，包括但不限于项目管理、板块管理、安全管理等；
- 跨部门沟通协调：协调跨部门的工作开展，数据收集整理；
- 目标管理与绩效考核：负责集团目标管理与组织绩效考核工作，定期组织开展诊断、执行检查、效果评估及考核；
- 信息管理：负责公司战略规划，制定管理制度、标准规范，以及生产安全、信息安全措施的实施；
岗位要求：统招本科及以上学历
工商、人力资源、企业管理管理等专业优先；
有良好的的沟通表达能力，执行能力、抗压能力；
职位福利：餐补、员工旅游、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪、弹性工作