工作概要：根据公司战略发展规划，制定相应的运营发展规划和策略，建立匹配战略和业务发展的组织及团队，持续优化运营操作标准和流程，持续提升门店经营能力。

一、岗位职责

1、根据公司战略目标，制定负责所管辖区域运营部的年度、季度、月度目标、计划和策略并组织执行。

2、参与建立和完善运营部各项管理制度、操作标准并组织执行。

3、负责所管辖区域人才梯队的招聘和培养，定期组织人员培训、绩效考核、保证达成阶段性人才培养目标。

4、负责所管辖区域门店团队凝聚力、技能培训、能力提升、安全意识、等管理工作；

5、负责对接异业合作资源、会员活动赛事策划，做好会员维护，提升品牌影响力；处理所辖区域门店应急事件、重大投诉、危机公关等；

6、处理门店对各职能部门的协同需求并持续跟进。

二、任职要求

1、28-35岁 、 本科及以上学历

2、5年以上相关行业工作经历或大型连锁门店运营管理经验

3、熟悉区域化管理流程，善于激励团队，带领团队完成业绩目标；

4、具备较强的执行能力、抗压能力及沟通表达能力

5、能接受全国出差

三、福利

1、入职购五险

2、入职可享受生日福利、节日礼金等；

3、工作满一年后享受有薪年假；

纵向发展：总部运营经理→运营总监