（1）机电信息类专业教师（15人）

②机器人工程、智能制造工程或相近专业

③机械设计制造及其自动化或相近专业

④机械电子工程或相近专业

⑤数据科学与大数据技术或相近专业

⑥软件工程或相近专业（有开发经历优先）

⑦计算机科学与技术或相近专业

⑧数字媒体技术或相近专业（熟悉软件课程）

⑨动漫制作技术或相近专业（熟悉软件课程）

（3）交通旅游类专业教师（3人）

要求：1.研究生学历或或讲师职称（有高校工作经验者优先，有企业相关工作经验者可适当放宽学历条件）

2.专业要求：

①交通运输大类，交通运输规划与管理、轨道交通信号与控制、轨道交通英语及相关专业

②机场运行服务或者空中乘务相关专业

③交通运输大类，交通运输规划与管理及相关专业

①汉语言类

②数学类

③体育类

（5）经济管理类专业教师（2人）

要求：1.研究生学历

2.专业要求：社区相关专业

二、招聘程序

1. 投递简历
根据公布的岗位信息及具体要求填报应聘信息，选择应聘岗位，应聘者在人力资源部网站资料下载栏目中下载附件《西安城市建设职业学院应聘登记表》，将填写后的表格，连同应聘登记表、身份证、学历学位证书或学历学位证明材料、科研成果（含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等）相关材料电子版发送至学院指定的简历投递邮箱（标题：姓名+应聘岗位+所学专业+毕业院校）。
2.资格审核与考核
（1）报名截止后，按照招聘公告公布的资格条件，人力资源部将对招聘对象资格进行初审。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何招聘环节发现应聘人员与岗位条件不符，或应聘人员所填信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。
（2）考试考核分为面试与试讲两个环节。面试主要测评应聘者岗位专业知识、教育教学能力、师德师风等方面，试讲主要考察应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素质。应聘者按照通知的时间、地点来校参加面试。
（3）经面试后按成绩择优录取，合格人员即为拟录用人员，按学院规定相关入职手续。
薪资福利待遇
薪资由基本工资、工龄工资、餐补和课时费构成，缴纳五险，提供岗位晋升，职称评聘，寒暑假带薪，教工宿舍和通勤班车。
职位福利：餐补、弹性工作、五险、节日福利、免费班车、周末双休
上班地点