岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
任职要求：
1. 具有2年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2.，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
3. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。