工作职责

规划执行

协助制定二手车营销策略、销售计划、预算以及绩效考核方案

协助制定符合品牌标准的二手车置换、整备政策，以及市场活动计划，并执行

彝蟹饕熭目标，制定阶段(月、季度)二手车置换、采购与销售业务计划以及预算，

规划三毛车资源使用计划 (场地、设备、人员) 以及预算，培践提交阶段销售工作报告，分析二手军销售计划、预算以及库存以及绩效状况，提出提升或改善建议

协助门店经理分解目标任务，制定阶段(月、季度) 工作发展计划以及预算

协助建设与优化二手车业务运营模式、业务流程以及内部管理，并监督执行

落实门店绩效考核方案，积极实现运营目标

定期分析运营目标达成情况，按时提交阶段运营分析报告

负责收集整理二手车相关法规、市场数据，监控保值率，并提供分析报告

销售管理

关注拓客渠道建设，推动员工积极拓展客户关系，开发销售机会

积极推动二手车转售与零售，实现团队销售业绩与利润提升

监测二手车市场以及竞争对手动向，及时提出应对方案，保障销售目标达成

勞馨声毳養脣匡酌歲军陈列车辆以及宣传推广符合品牌标准、满足市场及客户需求，

监督指导二手车评估活动，保证符合品牌官方认证二手车管理标准

核查整备成本估算与实际整备成本差异，及时发现问题，消除偏差

监督车辆移交客户过程中移交信息的完整性与正确性，赢得客户信任

持续优化二手车库存，提升资源利用率，提前规避资金风险

及时处理客户投诉，避免矛盾升级，并赢得客户信任

负责管辖运墓感态，分析二手车采购、整备、认证与库存状况，优化进销存管理，防范运营风险

负责制定二手车阶段营销活动计划与预算，报批后监督执行

负责按照品牌要求，完成二手车认证审核

保障二手车运营数据维护的及时、准确

及时处理突发事件，维护良性采供关系

协调相关部门，共同完成进销存业务优化，促进门店业绩与利润提升

积极协助完成置换与采购客户的转介绍

团队协作

协助新车销售团队，为客户提供专业的二手车置换价格咨询

分享客户数据库与市场信息，支持营销活动规划与实施

积极参加与二手车相关的市场推广、客户调查活动，不断提升二手车客户忠诚度

积极参与二手车平台建设，拓展获客渠道

養坚羅龍成撬弁食理器猶绩效管理，为其提供必要的工作辅导与支持，不断激发团队

积极与上级沟通员工发展计划，为员工提供实现其价值的职业发展空间，建设和谐高效的二手车销售团队

积极协助完成置换与采购客户的转介绍

积极参与二手车平台建设，拓展采购与处置渠道

参怀员工成长，合理实施绩效管理，为其提供必要的工作辅导与支持，不断激发团队员工潜能，提升员工价值

积极与上级沟通员工发展计划，为员工提供实现其价值的职业发展空间，建设和谐高效的运营管理团队

培训学习

配合开展能力评估，为员工职业生涯规划提供建议

积极接受组织培训，注重培训知识转化，不断提高个人运营管理能力

善建援井荣朗覆葬员登金易坠成员参与培训，关注培训结果，给予员工相应改

积极组织开展自我学习与互助学习，指导员工掌握工作技巧，鼓励创新，时刻

自我管理

诚维护品牌，践行品牌服务公约

维护企业社会形象，恪守职业道德

以身作则，不断提升职业修养

工作经验

3年以上二手车销售管理经验

技能

熟悉二手车置换、认证业务

熟悉二手车平台业务经验优先

熟练操作办公软件

持有有效中国驾驶执照(C1及以上)，熟练驾驶且无不良行驶记录