岗位职责：
1.战略规划与执行：负责制定并实施公司的长期发展战略，确保公司在茶叶生产、加工及销售领域的持续成长与盈利。监督战略计划的执行情况，及时调整策略以应对市场变化。
2.团队领导与管理：全面负责公司300人及以上规模团队的日常管理和人才培养，包括生产部门、业务部门、行政及后勤支持团队等，构建高效协作、积极向上的工作氛围，提升团队整体绩效。
3.生产与业务管理：兼具生产管理和业务运营的经验，有效协调生产流程，确保产品质量与成本控制；同时，领导业务部门拓展市场，提升品牌影响力，实现销售目标，增强客户忠诚度。
4.财务管理与风险控制：参与公司重大财务决策，监控财务状况，确保资金使用效率，实施有效的成本控制措施；识别并评估潜在的经营风险，制定应对策略，保障公司资产安全。
5.市场洞察与创新：持续关注茶叶行业动态，分析市场趋势，推动产品与服务创新，以满足消费者需求，提升市场竞争力。
5.政府关系与合规：建立良好的政府及行业协会关系，确保公司运营符合相关法律法规要求，维护企业良好形象。

任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、食品科学、茶学等相关专业优先。
2.工作经验：至少8年以上相关行业管理经验，其中至少3年担任300人及以上规模企业的总经理或同等级别管理职位，具备丰富的生产和业务双重管理经验。
3.领导力与团队管理：具备出色的领导力和团队管理技巧，能够激发团队潜能，促进跨部门合作，有效处理团队冲突。
4.业务敏锐度与决策能力：对市场变化敏感，能够快速做出准确决策，有效应对市场挑战。
5.财务管理知识：具备一定的财务管理知识，能够理解财务报表，进行成本控制和预算管理。
6.沟通与协调能力：优秀的沟通技巧和协调能力，能够与不同层级的员工、合作伙伴及政府部门建立良好关系。
7.诚信与职业操守：高度的职业道德和诚信意识，能够以身作则，树立正面的企业形象。