岗位职责：
1、单位人员日常行政事务审核与纪律管理
2、生产排程控管与执行
3、制程/产能异常问题处理、分析及改善
4、客怨、制程、安全异常对策检讨、执行、查核
5、生产力数据汇整及分析
6、新设备、新生产工艺导入量产之管理与改善
7、团队经营与人员培训与教导導
8、上级主管交办事项(项目)
任职要求：
1、30-45岁
2、大专（含）以上学历，熟练操作Office办公软体；
3、5年以上制造业管理工作经验；
4、具有文书处理能力，且有一定的抗压能力；
5、可配合加班及早、晚轮班作业，抗压性强（2周倒一次班）。
福利待遇：
1.包吃住，带空调及WIFI的宿舍
2.15薪（15薪组成：12月薪+奖金/红利2-4个月）
备注:
报到时需提供毕业证、离职证明