岗位职责：

1、负责管理海外分公司仓储部当地员工；

2、负责组织员工卸柜与分类，到货清点与产品验收；

3、 负责商品存放区域的分类与规划，商品盘点与协同财务部开展周期盘点工作；

4、组织人员按销售配货单配货、复点、打包、单据放置、贴唛、登记件数等；

5、及时准确组织发货工作，对配送车辆、人员的跟踪，确保货物配送及时；

6、负责仓库工具、辅料、器材、设备的采购申请与到货登记；

7、负责向部门负责人提交每月月报，反映本月工作情况、问题投诉、数据收集、以及建议 和改进方案。

任职要求：

1、18-35岁，经验不限；
2、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；
3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；
5、经过国内熟悉后愿意接受派驻非洲或南美洲工作。

前期需要在国内先学习工作3-6个月，（国内工作薪酬与海外薪酬有一定差距，上述为外派薪酬，国内薪酬月薪在4500元/月—6000元/月）再根据海外分公司需求进行相应的外派，具体外派哪个分公司暂时不确定，外派时间在一年以上，一年之后可以申请30天带薪回国休假时间，包食宿。



职位福利：包住、五险一金、节日福利、年终分红、带薪年假、带团队、包吃、多次晋升机会