【岗位职责】
1. 根据基地提供的用户资源，负责带领团队完成当月销售业绩指标
2. 据业务全景，不断优化业务流程，迭代销售策略
3. 承接各业务测试或产品变化对SOP的变动需求，推动项目落地
4. 负责团队机制运转，通过传帮带协作员工成长，培养核心干部建立人才梯队，打造一支精英团队
【任职要求】
1. 本科及以上学历；
2. 有教育行业相关工作经历，对目前教育行业有相应理解；
3. 少儿及素质教育赛道相关经验优先；
4. 有40人及以上规模销售团队的管理经验；
5. 具有较强的跨团队跨部门沟通、资源整合、协调能力；
6. 能够承担人才梯队搭建与产出；
7. 踏实、乐观、积极、向上。
【薪资福利】
1. 底薪+提成（综合15K-17K）
2. 入职签订劳动合同起缴纳六险一金；
3. 提供员工自助餐、水果；
4. 企业版滴滴免费打车；
5. 带薪年假、产假、婚假等；
6. 团建、生日会活动、下午茶。