岗位名称：人事专员（法律方向）

岗位职责：

1、负责起草、审核、修订公司各类合同及法律文件，确保其合法合规、条款清晰明确且符合公司利益。

2、为企业或员工提供关于劳动法和民法方面的专业法律咨询服务，解答法律疑问。

3、审查劳动合同、劳务合同、合作协议等各类合同，确保其条款符合劳动法和民法要求。

4、协助企业建立健全劳动法律合规制度，确保企业的人力资源管理活动符合法律规定。

5、协助处理劳动纠纷和争议，提供相关的法律咨询和建议，维护企业和员工的合法权益。

6、跟踪法律法规的变化，及时调整公司的合规政策和制度，确保公司的经营活动符合国家法律法规和行业监管要求。

7、建立和完善合同管理制度，规范合同管理流程，对合同履行情况进行跟踪和监督，及时发现并处理合同风险。

8、对公司业务流程进行法律审查，识别潜在法律风险，并提出防范措施，提供法律风险评估和应对建议。

9、参与公司内部合规检查，督促各部门落实合规要求。

10、能够熟练撰写各类法律文书，逻辑严谨、格式规范。

11、监督企业的日常经营活动，及时发现并纠正可能存在的违法违规行为。对企业的重大决策进行法律审核，确保其合法性。

12、完成领导交办的其他工作事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，性别不限，法学相关专业毕业，具备扎实的法律专业知识，熟悉民法、商法、劳动法、合同法等相关法律法规。

2、具备较强的沟通协调能力、问题分析和解决能力，灵活运用法律知识和实践经验，解决突发问题。

3、具备良好的服务意识和团队合作精神，较强的责任心和执行力，能够认真履行工作职责，为企业的发展提供有力的法律支持。

4、具备良好的抗压能力和应变能力，较强的文字表达能力和撰写能力，不断学习和掌握新的知识和技能。

5、秉持诚信正直的职业操守，遵守法律法规和职业道德规范，严格遵守保密制度，确保企业信息安全，并维护企业和员工合法权益。

6、具有3年以上工作经验，有大型企业工作经验者优先。

7、通过国家司法考试者或拥有法律职业资格证书者优先。