2.入离调转手续办理，花名册更新
3.考勤管理及薪资核算
4.社保公积金缴纳，工伤申报，雇主责任险理赔
5.劳资关系处理
6.企业文化及活动组织
任职要求：
1.了解六大版块，熟悉员工关系；
2.3年以上人事经验，35岁以下；
员工福利：五险一金，绩效奖金，餐补，生日福利，节日礼品，法定节假日
工作时间：早八晚五，大小周