职位描述：

1.通过轮岗实践，深入了解公司业务运转情况，熟悉业务管理流程；

2.完成日常工作职责及学习任务，对业务流程提出创新性建议；

3.通过安排导师重点指导，总经理亲力培养的培养方式，以培养中、高层管理人员为培养方向，为公司未来培养一批极具市场竞争力的高潜力招商、运营管理类人才；

4.根据培养计划及工作实践情况最终定岗。

任职要求：

1.统招本科以上学历；

2.性格开朗，学习领悟能力强，具备良好的沟通表达能力；

3.有较强的学习和沟通能力,有强烈的自有驱动力和事业心，注重团队协作；

4.能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。

5.在校期间担任过学生干部、学习成绩优秀的优先考虑。

薪资待遇：

1.薪酬待遇：基本薪资+季度绩效+赛销奖+年终奖+工龄工资

2.社会福利：六险一金+带薪年假

3.公司福利：员工餐补+年度体检+生日、结婚、生育贺礼+节日福利+丰富多样的工会、党建、集体活动