定期对本属地客群情况进行风险评估并完善风险措施向总部室反馈。
发现工作方面的问题并提出改进措施并落地，改善提升工作效率，定期向总部室反馈。
对部门工作制定标准、规范、合规、可控的工作标准或流程。
通过培训、案例分析提升部门员工的专业能力或帮助员工晋升职级。
服从上级领导、条线领导的安排，按时完成要求的工作。