1.人力资源管理、公共管理、行政管理等相关专业，研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科；
2.可承担人力资源管理专业相关的理论及实践教学任务，能够按照程标准，结合岗位需求进行教学设计，讲练结合，突出技训练，独立编写教案等教学材料；
3.具有较强的语言表达、沟通与协调能力，良好的团队合作精神；
4.有相关教学经验或企业工作经历者优先考虑。