薪酬结构：综合薪资收入包含底薪、绩效奖金、佣金、各种津贴等。
岗位职责：
（一）项目运营：带领项目小组完成项目交予的获客、黏客、转化目标，具备中小B端对接、宣讲、破局和带教能力；
（二）业务达成：制定团队阶段性销售目标和销售策略，确保业务质量，推动业务发展，达成各项业务及品质考核指标；
（三）团队管理：负责下辖团队人力发展规划、日常管理、和活动组织等，以身作则、率先垂范，建立和维护积极向上的绩优营业部文化；
（四）遵守法律法规和公司的各项规章制度，服从管理，完成公司交办的其他事务。
任职要求：
1.年龄在25-40周岁之间；
2.大专及以上学历；
3.年收入≥6万元；
4.具备学习能力和团队合作精神；
5.有销售工作经历或小团队管理经验者优先录用。
职位福利：股东背景强大、渠道资源丰富、福利待遇优厚、带薪年假、大牛带队
职位亮点：提供优质客户资源、体系化培训及实战机会。