薪资待遇：合伙人模式 综合收益12-50k

1. 定门店的发展战略和运营计划、门店品牌的建设和维护，参与创办健康管理门店，推动门店业务的发展，以及协助公司完成项目融资工作。

负责门店会员的管理和关系维护，并收集主要职责：

2. 负责制消费者满意度和建议，处理突发事件及客诉。

3. 负责门店产品的推广，确保门店产品的质量和市场竞争力。

4. 负责门店的人员的招聘、培训和激励，确保门店团队的建设和维护。

5. 负责门店财务的预算和管理，确保门店财务的稳健和透明。

6. 负责门店合作伙伴的维护和拓展，确保门店与合作伙伴的良好合作关系。

职位要求：

1、1年以上健康类相关门店管理经验，有独立的健康类相关门店管理经验，熟悉健康类相关门店的运营模式和市场规律。有志创业、接受合伙人模式，有参与过融资经验优先。

2、专科及以上学历，具备扎实的市场营销和管理知识。

3、具有较强的团队管理和领导能力，至少2名以上员工的管理经验。

4、具有较好的沟通和人际关系技巧，具备较强的协调能力和合作意识,擅长公关及客情维护