1. 岗位资格：

至少8年以上的软件开发相关工作经验（有喆企、奥哲、蓝凌、帆软、致远、炎黄盈动、易校、和创、四平等企业工作经历优先）

2. 岗位能力：

(1) 深谙建设工程类软件产品市场，精通产品开发流程，具备第一手的数据和趋势洞察力，对标竞品定位产品，把控整体产品规划，以为公司带来创新思路

(2) 优秀的战略思考和市场分析能力，能够思考未来趋势和机遇，具备创新和非传统思维，以提高公司的竞争力

(3) 出色的团队管理和领导能力，可以直接或间接管理团队

(4) 良好的人际关系沟通和协调能力，能与合作团队建立紧密合作关系

(5) 熟练熟练使用MS Office、Axure RP、 Mockplus、MindManager、Visio等工具做原型及文档设计

(6) 独立撰写产品说明文档，产品培训文档，协调运营人员推进产品的推广和使用

3. 岗位职责：

(1) 管理并领导公司客户运营及产品运营团队，确保实现公司产品策略

(2) 管理并领导包括开发、生产、销售、营销、测试、运维等在内跨部门团队，确保产品顺利推出和运营

(3) 制定公司产品战略和计划，确保公司市场增长和公司盈利能力

(4) 定期评估市场和竞争情况，并迅速做出符合市场需求的产品策略调整

(5) 监控产品成本和价格，并制定政策已最大化收益

(6) 参与公司业务战略规划和执行，确保与公司整体发展目标一致