岗位职责：
1、协助总经理制定销售目标与计划，并带领团队完成目标；
2、组织协调公司内外部资源，带领销售团队开拓客户；
3、负责制定销售体系各项政策、规章制度及业务流程；
4、招聘渠道的搭建；
5、负责公司队伍的建立、培养、管理；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，具备精湛的人力资源理论和实践领导力；
2、年龄在28-38岁之间，心智成熟，情绪稳定，事业心强；
3、5年以上人力资源管理经验、3年以上人力资源外包公司同岗位工作经验:
4、抗压能力强，情商高，善于组织协调，处理各类管理现象:
5、工作地点包括不限于合肥、北京、杭州、南京等。