岗位职责：
1、轮岗实践
（1）在公司不同部门(如招商销售、品牌宣传、企业服务、人力资源等)进行轮岗，全面了解公司运营和业务流程。
（2）参与实际项目，积累实践经验，提升解决问题的能力。
2、培训与发展
（1）参加公司组织的各类培训课程，包括业务技能培训、行业知识培训、服务水平培训、领导力培训等。
（2）·接受资深导师的指导，制定个人发展计划，明确职业发展路径。3、项目管理
（3）参与公司重要项目/活动的策划与执行，提升管理能力和团队协作能力，通过项目实践，培养创新思维和战略眼光。
3、项目管理
参与公司重要项目/活动的策划与执行，提升管理能力和团队协作能力，通过项目实践，培养创新思维和战略眼光。
4、 绩效评估
（1）·定期进行绩效评估，根据评估结果调整培训和发展计划。
（2）通过绩效评估，不断优化工作方法和提升工作效率。
任职资格：
任职要求
1、教育背景
·本科及以上学历(985或211名校毕业)，专业不限:优先考虑人力资源、管理学、市场营销等相关专业。
2、工作经验
·应届毕业生，或具有1-2年相关工作经验:有校社团、学生会工作经历等优先考虑。
3、技能要求
（1）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（2）具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新挑战。
（3）具备一定的分析和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出合理决策。
（4）具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度工作环境下保持高效。
福利待遇
（1）具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
（2）丰富的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
（3）具体薪资面议。