岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达:
5、负责考勤及工资绩效的核算:
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
任职要求：
1. 大专以上学历层次，形象气质佳；
2. 工作认真心细，思维清晰，语言组织能力强，有上进心，悟性高；
3、熟悉行政人事管理的专业知识和档案管理知识；
4、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；
5、有善于发现、分析和解决问题的能力；