职位优势：

工作内容：

1、制定销售策略、销售计划、销售目标的制定，销售管理制度的建立，销售队伍的建设和管理；

2、负责重大项目公关、促销活动的总体、现场指挥；

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

4、负责重大营销合同的谈判与签订；

5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；

6、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；

7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；

8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

9，分析并合理制定本部门的组织结构；考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

岗位要求：

1、有成功的野心；

2:、有行业内5年以上销售经验，2年以上团队建设管理经验；

3、有良好的沟通能力和组织协调能力；

5、工作积极主动，勇于挑战，能承受较强的工作压力；

6、性别不限，品貌端正；

7、会基本的计算机操作（办公软件方面）；

8、专科以上学历且能力出众者，学历要求可降低。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、房补、股权激励