岗位职责：
1、收集整合公司招聘需求，具体落实招聘需求发布、面试全流程、入职结果; 进行人才筛选，满足公司的人员配置需求;
2、规范完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析和总结，不断促进招聘工作的有效开展;招聘数据记录和更新;
3、协助进行培训，员工关系等人力资源模块的日常具体工作；
4、收集和分析招聘数据，包括时间成本、渠道效率等，持续优化招聘策略；
5、人才库建设： 建立并维护公司的人才库，为未来的招聘需求做准备。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验优先；
2、从事过B端和G端销售岗位招聘者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧；
4、有良好的语言表达能力、沟通能力，数据分析能力。