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1、负责公司内部人才招聘工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进入职等；
2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定招聘计划；
3、维护、拓展招聘渠道，根据用人情况，选择合适的渠道资料，确保按时满足公司用人需求；
4、发布岗位，统计、分析、总结招聘数据等
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
快速消费品,餐饮服务,零售/批发
1000-9999人 | 股份制企业
7千-1.4万
4千-8千
5千-1万
5千-8千
4千-5千