岗位职责：
1.能够独立开展并指导国内销售各环节的工作；
2.安排所属成员工作，对管辖人员进行工作培训和指导，并带领团队完成既定的月度目标、年度目标；
3.在维护已有客户的同时，带领团队不断开发新客户，并做好客户订单的跟踪和异常处理，解决团队工作中的问题；
4.及时把握国内行业市场动态，关注市场行情和热点、分析并制定营销方案；
5.完成上级安排的临时工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上销售工作经验，1年以上销售团队管理经验；
2.较强的团队管理能力，目标管理能力，渴望成功，渴望高薪，并付诸于行动；
3.较强的沟通能力，协调能力，人际交往能力和适应能力；
4.积极上进，对销售岗位有较高的认可和从业欲望；
5.富有激情，较好的团队协作能力。

我们的优势：
1.基本福利：周末双休+法定节假日，五险，节日礼品，团建活动丰富；
2.薪酬回报：透明且完善的薪酬体系，极具竞争力的激励机制和提成比例；
3.基础配套：12年的经营管理经验，具备产、研、销一体的综合性公司；
4.工作氛围：扁平式管理模式，团队充满活力，工作氛围轻松愉悦；
5.职业发展：执行管理职和业务职双通道晋升体系。

薪资待遇：

1.工资构成：基本工资+绩效工资+全勤奖励+销售浮动工资+工龄工资+提成+...

2.提成比例20-25%（提成无上限），销售浮动工资、月度奖励各种叠加

3. 销售浮动工资：根据销售额阶梯，享有200-2000元不等的浮动工资

4.奖金奖励：带领团队，享有团队年度销售额提成。