技能要求：

人力资源管理，资料管理

岗位职责（注意，我公司是单休）：

1、负责公司和各门店员工考勤和劳动关系管理；

2、负责公司和各门店员工工资汇编和员工档案管理；

3、负责公司关键职位招聘和招聘网站管理；

4、负责公司员工入职/离职/转岗/晋升/各类请假手续的办理；

任职资格：

1、学历：本科人力资源管理专业毕业；年龄：25-35岁

2、1-3年人资/现在管理工作经验者；

3、熟悉钉钉软件操作和现代办公设备使用；

4、具有优秀的沟通能力及团队协作能力，有超强的抗压能力。

职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、利润提成、加班补助、节日福利、定期团建