工作职责：
1. 负责公司招聘工作；
2. 通过多种渠道招聘人员，发布和维护各项招聘信息，及时筛选简历，面试评估；
3. 协助新员工入职培训，执行公司制定的培训计划并对培训效果进行跟踪与反馈。
4.人事其他板块协助以及公司大型活动行政工作等。
职位要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2. 人力资源一年以上工作经验，熟悉人力资源管理相关知识；
3. 具有良好的职业道德，工作细心，有责任心，善于沟通，具有团队合作精神；
4. 日常办公软件应用熟练，具有良好的统计分析能力。
薪酬福利：基本工资4K-6K+提成+全勤+定期调薪+社保+团建+年假+节日福利
职位福利：全勤奖、加班补助、绩效奖金、员工旅游、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、生日礼物、周年礼物、各种津贴奖金等。