职位福利简单说明：

1、严格按国家劳动法执行保险保障，入职即5险，转正后加公积金，试用期1-3个月，近期公司准备启动商业险，接下来是6险1金；

2、餐补等各类补贴是独立于工资之外的，不是某些公司那样包含在工资内的，那是玩文字游戏，那种套路的作法是我公司所不齿的；

3、严格按国家劳动法执行周末双休，因为无意义的加班和应付式的摸鱼非公司所愿，公司提倡工作时间高效完成工作任务，工作与生活的平衡；

4、项目奖金、部门团建费用、优秀员工奖励等团队激励的保障一个不少，公司希望与能做事、想做事、做的都是实事的员工一同进步发展；

福利项目就不花太多文字过多描述了，因为接下来我们需要确认两个问题，如果是你无法认同的话，福利项目再多，也没有意义了，两个问题如下：

1、你是一个实干型的人吗？

你的直属上级他是一个实干型的人，他是从基层一步步成长起来，同样他也希望跟着他的人不搞花里胡哨的各种吹，而是真正用自己的技能和工作成果赢得公司和客户的认可。

2、你希望成长吗？

这里的成长主要包括薪水成长以及技能成长两个方面，你的直属上级作为团队负责人，他希望他的团队成员跟他三观一致，都是一个愿意学习和愿意克服困难不断完成蜕变的人，因为他过往的成功案例告诉他，只有这样才能实现他和他的队员都得到薪水成长以及技能成长，虽然中间过程确实会坚苦。

如果上述两个问题你的回答都是肯定的话，那我们看看下面具体的工作内容和岗位任职要求，如有不解之处，欢迎在智联上投递简历后及时提出咨询，我们对照着简历才能更有效详细沟通和交流，这样才能更有效帮助你评估这份工作是否合适你，因为作为公司的人资工作人员，我们也是员工，也都曾经在求职路上奋斗过，我们深知求职人在求职过程中碰到的各种困难和各种不易，如果求职路上有需要，也欢迎联系我，号码是一九一0501二三九五（都是小写），我姓刘。


岗位职责：

在主管及部门经理的领导下，具体工作职责如下：

1、自觉遵守公司项目管理、技术档案管理及公司各项管理制度，按时保质保量完成机械结构设计任务；

2、要有服从安排、团结合作、认真负责、敬业勤业、吃苦耐劳等良好职业态度；

3、负责所承担项目技术方案制作，技术方案书编制；

4、根据所承担项目，负责项目设计、安装、调试、售后问题处理、项目总结等项目全过程的计划安排及实施；

5、担任项目的技术负责人，协调本项目相关的电气研发部、软件研发部、采购部、生产制造部的配合工作；

6、负责所承担项目的成本控制，根据预算控制外购件的选型应用、机构的设计方案及零部件的精度等级要求；

7、针对所承担项目关键点、难点，设计验证机构，编制验证方案，并指导助理工程师完成验证，对助理工程师的验证报告进行审核；

8、指导助理工程师的工作，并对其工作结果进行审核；

9、对技术员提交的2D图档及BOM清单进行审核；

10、负责项目技术资料标准化输出，项目总结文件的编制及项目技术资料的审核归档；

11、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、机械设计制造或相关专业，本科学历机械设计三年以上工作经历，大专学历机械设计工作五年以上工作经历；

2、能熟练使用Solidworks等机械设计软件；

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨；

4、熟练Office办公软件，具备较强文字编写能力；

5、吃苦耐劳能配合加班、出差，执行力强，能严格按照计划完成任务