岗位职责:
1.根据公司整体策略，主导或参与各类项目工作，包括但不限于集团招聘、集团校园招聘、雇主品牌活动等;
2.开展市场信息研究，各地人才政策的研究等工作，参与招聘体系建设与相关的优化、创新项目；
3.负责校园招聘工作(线上与线下)，制定招聘计划并实施招聘渠道和人员引进计划，完善校园招聘流程和体系，确保招聘指标达成；
4.负责校园雇主品牌的活动策划、内容产出以及传播工作等建设工作，以校园招聘做切入口落地品牌传播活动，包括校园实习、社交媒体互动、企业文化故事传播等，提升公司校园招聘品牌认知度；
5.建立校企合作生态，搭建雇主品牌渠道矩阵，联合高校开展职业发展讲座、实习基地共建等项目，增强中通在校园内的雇主影响力；
6、跨部门协同与资源整合：协同业务部门（如物流运营、物流网络）明确人才需求，定制专项校招计划，跟进对接部门的校招项目，与协同部门保持有效沟通，积极促进校招交付。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先，英语熟练优先；
2、3年以上校园招聘或雇主品牌相关工作经验，有物流行业背景者优先；
3、熟悉招聘全流程，具备活动策划、数据分析及跨部门协调能力；
4、擅长品牌传播与年轻化营销，熟悉Z世代群体偏好（如短视频、社群运营）；
5、具备良好的沟通影响力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏。