职位描述：
1、协助上级处理人事系统内日常基础信息、排班/考勤等业务指导与办理；
2、建立、维护人事档案，办理和更新员工劳动合同签订事宜；
3、负责员工招聘工作，协调并指导办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资核算和个税申报，办理相应的社会保险等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并跟进、反馈培训效果。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。