人力资源实习生/人力资源管培生
任职要求：
1、2024年及2025年本科应届生，人力资源/工商管理/心理学等相关专业；
2、未来职业规划为人力资源管理方向优先；
3、工作认真、责任心强、善于沟通、合作性强；
4、拥有学生会/社团，校外实践、人事工作等经验者优先。
岗位职责：
1、对接公司部门人事工作，协调相关人力资源规划与执行；
2、招聘的简历筛选和面试邀约，跟进员工入离转调、协助绩效管理等；
3 、深入了解和学习系统性的人力资源管理各大模块工作；
4、完成领导交代的其他任务。
其他补充：
1、要长期发展的人才，提供转正机会，可签三方协议；
2、可以学习与熟悉人事招聘、员工关系、绩效、培训等模块。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利