岗位职责：
1. 根据公司和部门整体规划，搭建团队催收运营管理体系，全面规划属地队列催收运营相关事项。
2. 根据公司和部门业务特点，与策略配合，制定、优化、推动执行催收运营相关制度、流程、架构、薪酬等。
3. 及时发现并处理贷后管理中的各类风险，并归纳分析，跨条线进行相关沟通，为改进进行评估和制定创新性的解决方案。
4. 带领团队执行公司和部门催收要求,催收指标, 定期进行业务数据、业绩趋势因果等分析，向公司和部门汇报。
职位要求：
1、 具备5年及以上大型金融机构贷后管理经验。大专以上学历 。
2、 熟悉贷后管理业务工作流程、标准、规范以及相关的信贷政策和制度，了解与业务有关的法律与法规。
3、 具有敏锐的风险识别能力，数据分析能力。
4、 对互联网金融有一定的认知，具有较强的客户意识及互联网思维。
5、 主动积极，谈判及协调力强，思维敏捷，具备良好的心理素质。