岗位职责：
1. 根据公司和部门整体规划，搭建团队催收运营管理体系，全面规划南昌催收运营相关事项。
2. 根据公司和部门业务特点，与策略配合，制定、优化、推动执行催收运营相关制度、流程、架构、薪酬等。
3. 及时发现并处理贷后管理中的各类风险，并归纳分析，跨条线进行相关沟通，为改进进行评估和制定创新性的解决方案。
4. 带领团队执行公司和部门催收要求,催收指标, 定期进行业务数据、业绩趋势因果等分析，向公司和部门汇报。
岗位要求：
1、熟悉贷后管理业务工作流程、标准、规范以及相关的信贷政策和制度，了解与业务有关的法律与法规。
2、 具有敏锐的风险识别能力，数据分析能力。
3、对互联网金融有一定的认知，具有较强的客户意识及互联网思维。
4、主动积极，谈判及协调力强，思维敏捷，具备良好的心理素质。
5、具有敏锐的风险识别能力，数据分析能力。
6、对互联网金融有一定的认知，具有较强的客户意识及互联网思维。
薪酬福利:
1、入职购买五险一金
2、每月10号发工资（遇周末或节假日则提前发放）
3、每年有乐信周边礼品发放（衣服等其他物品）/不定期团建/节假日礼品/不定期下午茶
4、季度活动（南昌夜市），月度队列激励活动、下午茶福利、激励PK游戏等
5、年终奖（根据绩效综合评定）
入职后的你会收获一大波友爱的同事(是全国的同事)，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会金融相关知识，会认识志同道合的朋友(圈子很重要很重要)