岗位描述：

1、协助部长完成人力资源部门的各项日常工作，包括员工招聘、培训、绩效、员工关系维护等；

2、‌协助部长制定人力资源政策，参与人力资源政策和计划的制定；

3、协助部长制定和执行公司的培训和发展计划，确保培训效果和质量；

4、协助部长与各相关部门的沟通协调，维护和推动公司与人力资源相关工作的进展；

5、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业学历，本科及以上学历；

2、有3年以上相关工作经验优先；

3、熟悉国家相关法律法规、熟练使用相关办公软件；

4、善于沟通，执行力和团队合作能力强；

5、有较强责任心和吃苦精神。