岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责应聘人员的筛选、初试等相关招聘工作；
3、负责员工入、离职、转正等各项手续的办理；
4、负责劳动合同及五险一金相关事宜；
5、协助跟进培训事宜，完成培训总结；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历；
2、一年以上相关岗位工作经验；
3、有较强的的协调、沟通能力；
4、工作认真、态度积极，有较强的团队精神及职业素养。