岗位职责：

1）根据公司发展战略进行整体营销指标的制定，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划；
2）负责公司整体营销指标的管理及达成；
3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4）制定公司整体营销分配方案，并按照分配方案执行；
5）制定营销团队薪酬绩效考核方案，并按照方案执行考核；
6）负责公司营销组织架构的搭建及团队建设，对营销体系的新人培训及团队建设等管理工作做辅助工作；
7）分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
8）组织市场营销部门评比，并依据管理时段进行公示及部门绩效沟通；
9）负责与资质合作单位的配合对接；
10）负责重点项目重点企业的辅导；
11）其他临时性工作的处理。

任职要求：

1）市场营销、工商管理、信息技术、工程或其他相关领域的本科及以上学历；
2）具有对技术咨询行业的深刻理解，包括行业趋势、竞争格局、客户需求及解决方案；
3）至少8年以上市场营销或相关领域工作经验，其中至少5年在技术咨询或其他服务行业的高级管理岗位上；
4）具有跨部门沟通与协调能力，能够与技术、销售、产品等部门紧密合作，推动市场策略落地；
5）能够运用市场调研工具和数据分析技巧，准确分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求；
6）优秀的客户关系管理能力，能够建立并维护与重要客户及合作伙伴的长期合作关系；
7）精通商务谈判技巧，能够在复杂商业环境中促成合作；
8）保持对新兴技术、市场趋势的敏感度，持续学习，以适应不断变化的市场环境；