1、门店预算分解及跟进纠偏；

2、运营数据分析及总结；

3、制定门店销售计划及路径实施；

4、公司销售政策的确定、宣导和跟进落实；

5、协助领导开展门店、部门人员管理及日常管理；

6、前台考核激励办法、评优标准等制定；

7、规划及提升员工业务素质能力；

8、前后台信息反馈及协调；

9、规划及落实门店各基础管理工作，使门店步入正轨；

10、商品管理需求对接、新品审核及运营；

11、公司重点客户管理；

12、上级公司工作任务执行及反馈；

13、其他临时性工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，具有药师或者执业药师职业资格优先；

2、熟练使用办公软件，具有数据分析基本技能和灵活的经营管理思路；

3、3-5年以上运营相关工作经验；

4、具有良好的沟通的能力和团队协作意识。