岗位职责：
1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续
2、负责员工的入职引导培训
3、日常/月度培训
任职要求：
1、具备一定的人力资源业务能力
2、有扎实的培训实战工作经验、熟悉培训、相关项目建立、合作、实施等相关流程体系搭建；
3、熟悉员工培训管理流程，熟练使用办公软件
4、擅长人员招聘