1、制定公司营销战略，根据营销战略制度公司营销组合策略和工作效益，营销计划，经批准后组织实施,

2、负责完成公司下达的销售目标及渠道搭建，合理分配下属销量指标达成；

3、定期对市场营销环境，计划，业务活动进行调整查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划，

4、根据市场及同行业情况，制定公司新产品市场价格，经批准后实施，

5、负责重大营销合同的谈判与签订,

6、主持制定营销系统主管的工作程序与规章制度，经批准后实施，

7、建立调整公司营销组织，细分市场，拓展，调整市场营销，

任职要求：

1、年龄：30至45岁， 身体健康，拥有良好的职业精神

2、5至8年的销售工作经验，5年以上的管理经验

3、熟悉线下传统渠道和电子商务平台的动作各渠道开发

4、熟悉消费领域行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源

5、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信高，沟通与表达能力强，

6、有较强的市场分析和洞察能力

7、有较强的市场经济营销策划能力，有过大型成功的市场营销部策划，有策划案例者优先