工作内容：
1.与考试委托方对接，整理考务资料、考生数据；
2.确定各场次监考人员，落实考务管理制度和各岗位职责；
3.负责考试工作人员的考前培训工作，组织学习考试工作纪律和保密要求，明确考试规定和工作程序，掌握考试中常见问题的处理原则和方法；
4.处理考试期间发生的重大问题，督促工作人员执行考试纪律。对有关情况及时处置并向考试机构报告；
5.处理考试过程中的突发情况，如考生违纪、设备故障等；
6.维护考试秩序，确保考试的公正、公平；
7.负责考试前后的工作检查、考试情况汇总，及时向考试主办方报送考试信息；
8.考试中心的设备、场地管理、卫生管理；
9.处理与考试业务相关的各种问题；
10.考后监考人员监考费、接待费及与考试相关这种费用清算；
11.整理考后考场，恢复原状。
任职要求：
1、本科及以上学历，35周岁及以下，具有人才测评经验者优先；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护党的路线方针政策;具备良好的政治素质和职业道德，品行端正，能严格遵守单位规章制度，服从工作安排，勤勉敬业，保密意识强，具有高度的事业心，责任心；
3、普通话标准，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；
4、具有高度的工作责任心和良好的客户服务意识；
5、凡有下列情形之一的，不得报名
（1）、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。
（2）、曾被开除公职的。
（3）、有严重不诚信行为的。
（4）、有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）、曾因违法、违规被用人单位开除的。
（6）、曾因违纪违法行为受到党纪政务处分的。
（7）、其他不适合从事岗位工作要求的情形。