岗位职责
1、全面负责酒店从 0 到 1 的筹备工作，包含项目规划、设计与装修、预算制定、团队组建等。
2、依据当地市场状况与酒店定位，制定科学合理的营销策略，提升酒店的知名度与市场占有率，完成开业前的市场预热与客户储备工作。
3、构建并完善酒店的运营管理体系，制定与执行各项规章制度、服务标准与操作流程，保障酒店运营的规范化与高效化。
4、负责酒店各部门的日常运营管理，监督与指导各部门工作，定期进行运营数据分析，及时发现问题并调整经营策略，确保酒店各项经营指标的达成与优化。
5、持续提升酒店的服务品质，强化员工培训与管理，营造良好的企业文化与团队氛围，提高员工满意度与忠诚度，为宾客提供优质、个性化的服务体验。
二、任职要求
1、教育背景：统招本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2、工作经验：具备 0 - 1 酒店搭建管理经验，有成功筹备与运营酒店的案例。
3、知识技能：精通酒店运营管理、市场营销、财务管理等方面的知识与技能。
4、熟悉酒店行业相关法律法规、政策与标准。
5、熟练掌握办公软件与酒店管理系统。
6、能力素质：具备卓越的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力与决策能力。具有敏锐的市场洞察力、创新思维与战略眼光，能准确把握市场动态与行业发展趋势。具备较强的抗压能力与问题解决能力，能在复杂多变的环境中有效应对各种挑战与危机。
7、拥有良好的服务意识与客户导向思维，致力于为宾客提供高品质的服务体验。
8、其他要求：形象气质佳，具备良好的职业素养与道德品质。

三、福利待遇
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，具体面议，根据个人能力与业绩表现给予丰厚的绩效奖金。
福利保障：按照国家规定缴纳五险一金，提供补充商业保险。
培训发展：提供丰富的培训与学习机会，助力个人职业发展与成长。
员工活动：定期组织丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感