岗位职责：
1.负责内部/外部项目人力资源各模块业务需求收集.分析及梳理等工作。
2.负责与业务部门对接，将业务需求转化成高品质的产品原型设计及系统解决方案;
3.负责跟进产品项目周期，协调各方确保产品高质量上线；并参与重大事务的决策和管理。
4.负责处理系统上线后的运维问题.整理并梳理用户意见.迭代优化等工作。
岗位需求：
1.统招本科及以上学历，计算机及人力资源相关专业，具备IT技术/研发经验，4年以上的管理经验。精通多种编程语言和技术平台，对软件开发有深入理解。
2.5年或以上HRIS实施经验或EHR产品设计工作经验，有招聘.员工服务.薪酬.核心人事等EHR系统产品经验更佳;
3.参与过大型企业的人力资源转型项目或咨询服务，有workday.SAP等大型EHR产品实施.设计经验能独立完成业务逻辑及专业产品设计工作更佳;
4.具备良好的产品思维和方法论意识，有较强的逻辑思维和解决问题的能力以及沟通协调能力；