1.根据公司战略发展需求，推出最新培训产品，进行师资挖掘及储备
2.负责公司专、兼职讲师团队开发、签约、管理与维护，制定师资队伍发展规划，根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资；
3.讲师合作合同的签订并归档保管，师资信息资料收集、整理、更新，建立师资档案；
4.负责执行师资管理师资拓展、回访与维护工作，并与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求，提升课程满意度；
5.能够对业务部门的需求进行讲师的匹配，及非常精准的把控；
6.外部讲师队伍的日常沟通、管理和关系维护，确保持久良好的合作关系
7.协助公司相关项目的培训课程设计与开发，方案设计，升级公司产品及方案；
8.根据项目培训计划，安排培训讲师及所需准备工作；